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レフリー委員会にアップされていたアンケートに返信してみた。
ネガティヴな意見も結果も返すことないだろうけど。 ~専任レフリーに関するアンケートのお願い~ 貴チーム名:所属ナシ 貴チームが参加した大会: レ ジャパンカップ関東 (JIPANG) レ 日本選手権(専任レフリー) 1. 専任レフリーの数は? レ 不十分だった (意見:過去日本の大会において専任レフリーで安定したルーティンで供給できた大会はおそらくない。 安定供給できているのは関東スーパーリーグでの各チームがローテーションでうまく回せたことくらいだと思います。 レフリーアクティビティがプレーの延長線上のオプションとして位置づけられていることがそもそもの考え方の間違い。 日本でのレフリーの定義づけからやりなおすべき。 2. 専任レフリーのレベルは? レ 不十分だった (意見:各チームプレーヤー兼任でレフリーを行うことを前提では大会にフィットしたレベルを維持するのは不可能です。 通常、大会のグレイドでレフリーレベルに応じた人が派遣されるものだが人数不足を理由に、レベルを問わないのが現状。 この原因は過去レフリー育成を怠っていたことが原因。) 3. 専任レフリーに求めるものは?(上位3つをチェックしてください。) □ レベル保持 □ 体力 □ ルール理解 □ 態度 □ シグナル □ 声・コミュニケーション □ レフリー経験 ( 年以上) □ ランニングスキル □ その他(意見:レフリーレベル保持イコール↑上記のスキルということになるべきだが現状はなってない。) 4. 上記“求めるもの”を習得する(してもらう)にはどうしたらよいと考えますか? 協会がレフリーコースをいまより高頻度で行えば問題解決できます。講習会開催頻度が低いことと、アナウンスができてない。<行われていても知らない人が多い。 5. 専任レフリーに対する総評―良かった点、改善点、要望など個別にあればご記入ください。 ●全般的な意見 全般的に大会におけるレフリーの位置づけが不透明。 ファイナルにホイッスルを吹くレフリーの選択、その選択における評価がまるでみえない。 何のためにレベルを取得するのか正しいモチベーションを参加者に教育していく姿勢をみせる必要がある。 協会はミーティングも行わない。アセスメントも行わない。アサインメントも直前にやる。 レフリー委員会のアサインした人間が自分の好きなゲームにレフリングアサインメントをおこなうといったばかげた仕事は今後やるべきではない。 6. 来年度(以降)の大会も専任レフリーは必要だと思う。 YES たてまえでも日本一を決める大会と定義づけるならレフリーもその水準に応じたレフリーを派遣できるように育成するべき。 YESと答えた人 7. 今後、専任レフリーを増やすためにはどうしたらよいと考えますか? 協会がレフリーコースをいまより高頻度で行えば問題解決できます。 協会がレベル4以上のコースの実施、研修を定期的に行う必要があります。 サイトで紹介している2×2×2システムのようなユニットも誰かが講習会でレフリー対象に指導していかないとこのシステムもただの紹介だけに終わり、 実践されることはないだろう。 8. その他レフリーに関すること、レフリー委員会の活動に対するご意見・ご要望などご自由にお書きください。 昨年の日本選手権は運営は小学生の運動会以下だった。 そんな運営をやっている協会の下で動いている人間や団体には不信感がある。 いつのまに選出されているかわからない、競技向上の意思の見られない協会の人間がいる限り、上記の問題定義も何の意味もない。 不透明な会計やイベントも同様のことしかやってないのに説明もない、知らない間に登録費値上げなど不信感だらけの団体にボランティアのモチベーションが保てるわけがない。まずプレーヤーと協会や委員会が話し合う場を定期的に設定するべき。 協会もレフリー委員会も運営は民主主義的な運営と情報公開(頒布)をやるべき。 それから協会やレフリー委員会はアンケートや情報収集と称したミーティングをやるが、意見だけ聞いて結果を返さないのはなぜか? 特に協会が開催するミーティングで情報収集をしたら最低限参加者に結果や今後の方針を示すべきではないのか? 参加者はわざわざ時間とカネを費やして情報提供しているのに、その後、なしのつぶてなのは参加者に失礼だ。仕事ができる人間で協会を再構成すべきだろう。 協会には今後正しく、迅速な仕事を求める。 以上
by vivezacriolla
| 2010-01-07 11:42
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